Специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа, осуществляется в целях оптимизации отбора кадров, оценки работающего персонала и превентивного выявления его возможной нелояльности, а также при проведении различных внутренних и служебных расследований.

Собеседование с применением полиграфа при приеме на работу

Собеседование с применением полиграфа при приеме на работу позволяет выявить скрываемые негативные аспекты жизни кандидата, его привычки, а также возможные корыстные цели трудоустройства. Типовое «входное» тестирование направлено на выявление:

• искажение анкетных данных;

• наличие алкогольной зависимости,

• наличие наркотической зависимости;

• выявление скрываемого криминального прошлого;

• выявление возможных контактов (деловых и личных) с преступными элементами;

• наличие некоторых негативных особенностей поведения;

• иные вопросы, поставленные инициатором тестирования;

Применение полиграфа для оценки работающего персонала

Применение полиграфа для оценки работающего персонала во многом аналогично его применению в ситуации изучения кандидатов на работу. Подобные проверки можно провести как в отношении всех, так и в отношении произвольно взятых сотрудников. Главное - проводить их регулярно, но не чаще одного раза в год, ведь за этот период в жизни людей могут произойти существенные изменения, которые могут послужить основанием для внесения того или иного лица в «группу риска».

Плановые полиграфные проверки

По статистике:

• 10–20% работников совершают хищения при первой удобной возможности;

• 10–20% работников не воруют ни при каких обстоятельствах;

• 60–80% работников изначально не планируют совершать хищения, но могут поддаться соблазну при определенных условиях, особенно если уверены, что их действия останутся безнаказанными.

Именно для «сомневающихся» сотрудников (60–80%) периодичность проверок на полиграфе является решающим фактором в принятии решения о несовершении того или иного проступка, существенно повышая надежность всего трудового коллектива.

Участие полиграфолога  при проведении внутренних служебных проверок

Использование полиграфа  при проведении служебных проверок  позволяет выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, отсеяв невиновных лиц.

Проведение внутренних служебных разбирательств с помощью полиграфа имеет ряд преимуществ:

• его применение позволяет избежать привлечения правоохранительных органов в случаях, когда огласка по делу нежелательна;

• применение полиграфа может использоваться при расследовании широкого круга чрезвычайных происшествий;

• часто полиграф является единственной возможностью проверить достоверность информации, сообщаемой человеком, и получить сведения о фактах, которые он скрывает.